为进一步深化学校内部人事与分配制度改革，规范完善岗位竞聘运行机制，优化绩效工资分配激励体系，保障教职工参与民主管理的权利，凝聚共识、激发教职工干事创业的内生活力。8月25日在前川校区召开了武汉市砺志中学专题会议。会议内容主要是审议学校专业技术岗位竞聘实施方案和绩效工资实施方案。

        本次会议严格履行民主管理工作程序，依次完成会前民主管理培训、会中分组讨论、方案审议、小组代表发言、举手表决等环节。会后汇总收集各方意见建议，经学校领导班子集体研讨后定稿。经过全体与会人员的共同努力，会议顺利完成全部既定议程，统一了思想、凝聚了共识、明确了方向，本次专题会议取得圆满成功。 

        会上，工会委员黄华英老师首先开展民主管理专题培训，对工会提案推进工作、学校专业技术岗位竞聘实施方案和绩效工资实施方案的出台背景与民主生成过程作出解读，说明方案立足学校实际、凝聚各方民意；并讲解教职工民主管理议事规则，帮助教职工吃透方案精神、明晰审议要求，为后续审议工作夯实基础。全体教职工认真聆听，清楚掌握会议流程与审议要点。培训完毕，王林副校长通报 2026 年提案推进情况。

        在分组研讨环节，参会人员分成四个小组，围绕学校专业技术岗位竞聘实施方案和绩效工资实施方案，结合学校办学实际和岗位工作情况展开充分讨论。大家立足学校发展大局，积极提出务实意见建议。各小组汇总梳理教职工诉求，真实反映一线心声，广泛凝聚集体智慧。各组代表依次上台汇报研讨成果，反馈收集的意见建议。在听取汇报后，大会对两项方案进行举手表决，方案全票通过。

        本次专题会议充分履行学校民主管理职能，全程公开、民主、规范。通过民主程序审定的学校专业技术岗位竞聘实施方案和绩效工资实施方案，进一步完善了校内管理机制，突出多劳多得、优绩优酬的激励导向。殷书记要求，学校要抓好两项方案落地执行，激发教职工工作积极性，汇聚发展动能，助力学校教育教学高质量发展。恰逢 “十五五” 开局起步，全体教职工要凝心聚力、同向发力，深耕专门教育，为实现学校示范一方、影响全国的目标贡献智慧与力量。

                                  来源：工会